Ako sme na pracovné pozície získali vyše 700 leadov s rekordnou cenou 0,60 € za lead
case study
Získavať vyplnené kontaktné formuláre na sociálnych sieťách s množstvom osobných údajov od záujemcov v dnešnej dobe vôbec nie je jednoduché. My sme to však zvládli s ľahkosťou.
Edymax
O klientovi
Firmu Edymax pravdepodobne netreba predstavovať. Je to jedna z najväčších personálnych agentúr široko-ďaleko zabezpečujúcich prácu pre desaťtisíce ľudí na Slovensku, v Česku a iných krajinách už vyše 16 rokov.
Ich webové stránky nájdete tu.
Ciele
Prioritným cieľom bolo získanie záujemcov na rôzne pracovné pozície do Nemecka
Rozbehnutie Facebookovej stránky a rozšírenie povedomia o značke - budovanie komunity
Marketingová stratégia
Vedeli sme, že spolupráca s Edymax nebude taká jednoduchá, ako s každým iným klientom. Každá pracovná pozícia, ktorú potrebujeme obsadiť, vyžaduje svoje vlastné zacielenie, audit kľúčových slov, záujmových a demografických údajov. Okrem toho sme mysleli aj na brand awareness kampane, ktorými sme chceli ľudí informovať o tom, že prácu ponúkame aj organickými cestami.
DOKONALÉ ZACIELENIE
Na každú pracovnú pozíciu sme robili prieskumy a audity záujmových a demografických údajov. Pomocou toho sme vedeli presne zacieliť naše cieľové skupiny
CHYTĽAVÉ TEXTY A KREATÍVY
Lákavé texty, ktoré obsahovali všetky potrebné informácie, kontrastné kreatívy a obohacujúci kontaktný formulár nám zaistili vysokú mieru odoslaní.
3000 Lajkov na facebooku za 2 mesiace
Okrem toho sme za niekoľko týždňov pomocou brand awareness reklamy zvýšili počet lajkov na stránke z 300 na 3000 a stále rastieme!
Dosiahnuté výsledky
Pomocou brand awareness kampaní sme za niekoľko týždňov získali vyše 3000 lajkov s cenou za like iba 0,11 €.
Na rôzne pracovné pozície sme získali dokopy vyše 700 kvalitných vyplnených formulárov so životopisom, tel.č, menom, e-mailom a adresou.
Pomocou zvolenej stratégie sme takéto vysokokvalitné leady získali za skvelú cenu 0,60 €.
Vyhodnotenie
Záver
Každú pracovnú pozíciu sme pred spoluprácou podrobne preskúmali, hľadali sme rôzne možné záujmové a demografické zacielenia, ktoré by nám v každom prípade mohli priniesť ideálnych kandidátov na pracovné pozície.
Okrem toho sme dokázali vybudovať aj silnú organickú komunitu, ktorá je schopná reagovať aj na nepromované príspevky.
Svoje ciele sme splnili, ale čo je podstatnejšie, plníme ich dodnes!
Pridajte sa k našim spokojným klientom aj vy!
